Pembatasan Usia oleh Perusahaan dalam Rekrutmen Kerja Ditinjau dari Persepektif Hak Asasi Manusia Corporate Age Restrictions in Recruitment from a Human Rights Perspective
Article Sidebar
Page Numbers:
161-176
Digital Object Identifier:
10.58578/ahkam.v5i1.8821
Viewed: 221 times
Downloaded: 142 times
LYAS Publisher cordially invites qualified professionals to serve as Editors or Reviewers. Your expertise will make an important contribution to maintaining and strengthening the academic quality of our publications. Interested applicants are kindly requested to complete the application form at the following link: Editors & Reviewers
Please feel free to contact us if you need any further information about the submission process or if you have any additional questions.
Authors:Rafshahdy Azari Soediro1*
Copyright :Authors retain copyright and grant the journal right of first publication.
Main Article Content
Abstract
Age-based restrictions in recruitment remain commonly applied by companies in Indonesia, which often specify particular age requirements in job vacancy advertisements on the grounds of efficiency, productivity, and alignment with organizational needs. However, this practice raises serious concerns from a human rights perspective, particularly in relation to the principles of non-discrimination and the right to decent work. This study aimed to analyze age restrictions in recruitment from a human rights standpoint, examine the national and international legal bases governing the right to work, and assess whether age-based limitations can be legally justified. The research employed a normative juridical method with statutory, conceptual, and comparative approaches. The findings indicate that age-based restrictions in recruitment are, in principle, potentially in violation of human rights standards when they are not grounded in objective, rational, and proportionate reasons. The state has an obligation to protect, respect, and fulfill citizens’ rights to work without discrimination, including discrimination based on age. Therefore, more stringent regulations and effective monitoring mechanisms are required to ensure that recruitment practices are consistent with human rights principles and social justice.
Citation Metrics:
Downloads
Citation Metrics & Similar Scopus Articles
-
Novaes L.R. (2026)Legitimate pollen transfer in one- and three-dimensional heterostylous species under different environmental conditionsPlant Biology, 28(4), 1198-1208
-
Wahyuningsih S.R. (2026)Exposure to Food Advertising: Associations with Unhealthy Food Consumption among Children Aged 6-23 Months in IndonesiaAmerta Nutrition, 10(2), 346-351
-
Wang J. (2026)Integrative Systems Toxicology Shows Mechanisms of Food Additive-Induced ToxicitySains Malaysiana, 55(6), 998-1008
Article Details
Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
References
Abraham, M. I., Frederick, W. A. P. G., & Midu, S. (2023). Perlindungan Hukum terhadap Eksploitasi Anak di Bawah Umur Ditinjau dari Undang-Undang Nomor 35 Tahun 2014 tentang Perubahan atas Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2002 tentang Perlindungan Anak. Jurnal Lex Privatum, 11(4).
Amelia, S. P., Alzahrah, A. P., & Safira, D. (2024). Pengaruh Persyaratan Usia terhadap Peluang Kerja bagi Tenaga Kerja di Indonesia. Terang: Jurnal Kajian Ilmu Sosial, Politik dan Hukum, 1(3), 66–75.
Angelia, G., Yurikosari, A., & others. (2020). Perlindungan Hukum terhadap Pekerja Akibat Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) Sepihak Berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (Studi Putusan Pengadilan Negeri Bandung Nomor 211/PDT. SUS-PHI/2018/PN. BDG). Jurnal Hukum Adigama, 3(1), 578–602.
Ardhana, A. Y. A., Rahayu, A., Syazeedah, H. N. U., Fitriyaningrum, R. I., & Gunawan, A. (2025). Analisis Pengaruh Pembatasan Usia Kerja terhadap Tingkat Pelamar Kerja di Indonesia. Kompeten: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis, 3(4), 1027–1032.
Atok, A., & Rosyid, A. (2016). Checks and Balances dalam Pembentukan Undang-Undang dengan Sistem Bikameral di 5 (Lima) Negara Kesatuan. Jurnal Legislasi Indonesia, 13(3).
Chandra, F., Yanni, F., & Gusriyani, N. (2024). Hukum dan Demokrasi Indonesia Masa Depan. Adagium: Jurnal Ilmiah Hukum, 2(1), 1–11. https://doi.org/10.70308/adagium.v2i1.19
Disyahputra, A. (2023). Efektivitas Pendidikan Anti Korupsi dalam Mencegah Tindak Pidana Korupsi. Jurnal Hukum Non Diskriminatif, 2(1), 87–90.
Elvianti, W., & Prakasita, D. G. (2021). Human rights violation in the mining exploration cooperation between Chinese consortium companies and the government of Democratic Republic of Congo. Jurnal HAM, 12, 325.
Fadhli, K., & Fahimah, D. A. N. (2021). Pengaruh Pendapatan, Pendidikan, dan Gaya Hidup terhadap Kesejahteraan Keluarga Penerima Manfaat (KPM) Bantuan Sosial Covid-19. Jurnal Education and Development, 9(3), 118–124.
Fefionaldo, F. (2025). The impacts of reducing emissions from deforestation and forest degradation (REDD+) to the human rights of indigenous people in Indonesia. Universitas Islam Indonesia.
Findi, M., Marzidah, M., & Probokawuryan, M. (2023). Ekonomi Politik Kebijakan Bantuan Sosial terhadap Tingkat Kesejahteraan Masyarakat Indonesia. Policy Brief Pertanian, Kelautan, dan Biosains Tropika, 5(3), 739–742.
Gultom, M. (2020). Tinjauan Perjanjian Kemitraan PT. Go-jek Indonesia dengan Driver Go-jek Online Berdasarkan Kebebasan Berkontrak di Kantor Cabang Kota Pekanbaru. Universitas Islam Riau.
Hamidah, A. (2021). Urgensi Prinsip Non-Diskriminasi dalam Regulasi untuk Pengarus-Utamaan Kesetaraan Gender. Jurnal Hukum & Pembangunan, 51(3), 677–697. https://doi.org/10.21143/jhp.vol51.no3.3129
Harmaini, H., Arqon, M., Salman, S., Siregar, A. U. K., & Amirullah, M. A. (2025). Perlindungan Hukum bagi Pelamar CPNS Terkait Batas Usia dalam Hukum Kepegawaian. Adagium: Jurnal Ilmiah Hukum, 3(2), 427–440. https://doi.org/10.70308/adagium.v3i2.235
Khairunnisa, A. A. (2018). Penerapan Prinsip-Prinsip Hak Asasi Manusia dalam Pembentukan Produk Hukum oleh Pemerintah Daerah. Jurnal MP (Manajemen Pemerintahan), 65–78.
Kobesi, S., Pekuwali, U. L., & Tadeus, D. W. (2019). Konflik Kewenangan Polri dan TNI dalam Penanganan Keamanan di Daerah Perbatasan Negara Indonesia dengan Negara-Negara Tetangga. Jurnal Hukum Proyuris, 1(1), 1–11.
Makruf, M., & Murni, M. (2025). Analisis Efisiensi dan Rasionalitas dalam Pengelolaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Berdasarkan Undang-Undang Nomor 19 Tahun 2003 (Perspektif Ekonomi Konvensional dan Ekonomi Syariah). INICIO LEGIS, 6(1), 13–22.
Marasaoly, S., Umra, S. I., & Pelupessy, A. (2025). Pemenuhan Hak Penyandang Disabilitas dalam Memperoleh Pekerjaan pada Instansi Pemerintah di Kota Ternate. Jurnal Interpretasi Hukum, 6(1), 40–51.
Marzuki, P. M. (2017). Penelitian Hukum: Edisi Revisi. Prenada Media.
Maulana, R., Lesmana, S. J., & Lestari, T. A. (2024). Tinjauan Yuridis Perlindungan Hukum terhadap Tenaga Kerja Harian Lepas pada Satuan Kerja Perangkat Daerah dalam Lingkup Instansi Pemerintahan Kota Tangerang Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang. Lex Veritatis, 3(1), 71–77.
Meyrina, S. A. (2017). Protection of human rights to the poor on the application of small, quick and cheap principles of justice. Jurnal HAM, 8, 25.
Nasution, R., & others. (2021). Strategi Pengawasan Bawaslu Deli Serdang Pada Pemilu Tahun 2024. Mitra Abdimas: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 1(2), 65–71.
Pangestu, G. R. R. I. (2024). Analisis Pembatasan Usia (Ageism) Pencari Kerja dalam Prespektif Hak Asasi Manusia (HAM). Proceedings Series on Social Sciences & Humanities, 17, 250–253. https://doi.org/10.30595/pssh.v17i.1127
Pomeranz, E. F., & Stedman, R. C. (2020). Measuring good governance: Piloting an instrument for evaluating good governance principles. Journal of Environmental Policy and Planning, 22(3), 428–440. https://doi.org/10.1080/1523908X.2020.1753181
Popović, P. (2023). Reading Finnis and Aquinas on justice as the evaluative standard for positive law. The American Journal of Jurisprudence, 68(1), 63–75.
Prasetio, D. E., Masnun, M. A., Nugroho, A., Ikram, D., & Noviyanti, N. (2024). Discrimination related to labour age limitation in Indonesia: A human rights and comparative law perspective. Jurnal Suara Hukum, 6(02), 228–254. https://doi.org/10.26740/jsh.v6n2.p228-254
Raissa, A. (2019). Perlindungan bagi para pencari kerja dari kualifikasi perusahaan yang diskriminatif. Mimbar Keadilan, 12(2), 262–271. https://doi.org/10.30996/mk.v12i2.2482
Rini, N. S. (2018). Analisis Implementasi Prinsip Non-Diskriminasi dalam Peraturan Daerah di Bidang Pendidikan dan Kesehatan. Jurnal HAM, 9(1), 19–36. https://doi.org/10.30641/ham.2018.9.19-36
Risdianto, D. (2017). Perlindungan terhadap Kelompok Minoritas di Indonesia dalam Mewujudkan Keadilan dan Persamaan di Hadapan Hukum. Jurnal Rechts Vinding: Media Pembinaan Hukum Nasional, 6(1), 125–142.
Riyanto, S. (2023). Relasi Antara Konstitusionalitas Hak Asasi Manusia dan Kearifan Lokal Budaya Masyarakat dalam Pengelolaan Lingkungan Hidup. Jurnal Hukum Legalita, 5(2), 128–142. https://doi.org/10.47637/legalita.v5i2.978
Rizqullah, U., & Fuad, F. (2024). Perbandingan Hukum dalam Pembagian Royalti sebagai Harta Bersama dalam Perkawinan: Indonesia, Malaysia, dan Amerika Serikat. 7(1), 158–168.
Simanullang, R. A. H., Sitanggang, T. T., Ferencia, V., Tambunan, J. L., Wibowo, B. S., Afnila, & Yusrin. (2024). Urgensi Pengaturan Mengenai Larangan Diskriminasi Usia dalam Proses Rekrutmen di Indonesia. Jurnal Legislatif, 8(1), 70–82.
Subekti, R. P. (2018). Urgensi Ratifikasi Konvensi International Labor Organization: Perspektif Perlindungan Pekerja Anak pada Sektor Rumah Tangga. Jurnal Magister Hukum Udayana (Udayana Master Law Journal), 7(1), 24.
Subrianto, A. T. K., & Apriani, R. (2022). Hak Anti Diskriminasi dan Upaya Hukum bagi Tenaga Kerja Lanjut Usia dalam Sektor Pekerjaan. Widya Yuridika: Jurnal Hukum, 5(2), 429–438. https://doi.org/10.31328/wy.v5i2.3636
Sudrajat, S. A. (2022). Hak Asasi Manusia (HAM) Sebagai Bentuk Kebijakan Politik dalam Pelaksanaan Perlindungan. Definisi: Jurnal Agama dan Sosial Humaniora, 1(1), 17–28.
Suhandi, E., & Fadilah, A. A. (2021). Penyelesaian Ganti Rugi Akibat Wanprestasi Perjanjian Jual Beli Online Dikaitkan dengan Pasal 19 Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1999 tentang Perlindungan Konsumen. Jurnal Inovasi Penelitian, 2(7), 1967–1977.
Triputra, Y. A. (2017). Implementasi Nilai-Nilai Hak Asasi Manusia Global ke dalam Sistem Hukum Indonesia yang Berlandaskan Pancasila. Jurnal Hukum IUS QUIA IUSTUM, 24(2), 279–300. https://doi.org/10.20885/iustum.vol24.iss2.art6
Wulandari, A. P. (2024). Platformisasi Pekerjaan Domestik Bukan Solusi: Ekonomi Gig dan Peningkatan Kerentanan Perempuan Pekerja Rumah Tangga. In Kemitraan Semu dalam Ekonomi Gig di Indonesia (pp. 55–72).
Yubsir, Y. (2013). Maqâshid Al-Syari’ah sebagai Metode Interpretasi Teks Hukum: Telaah Filsafat Hukum Islam. Al-’Adalah, 11(2), 241–248.
Zulhidayat, M. (2021). Ambiguitas Hak Konstitusional Kebebasan Beragama dan Berkeyakinan di Indonesia dalam Perspektif Ius Constitutum. Jurnal Nalar Keadilan, 1(1), 59–73.